Management intergénérationnel

Objectifs :

Comprendre et analyser en évitant clichés et a priori

Se positionner et adapter son management et son mode de communication : du sur-mesure

Intégrer les plus jeunes et les nouveaux arrivants

Créer les conditions de la transmission et de la capitalisation des savoirs et des compétences

Savoir s’affirmer, résoudre les tensions et les conflits

Public : Encadrants, managers hiérarchiques ou transverses

Durée : 2 jours consécutifs

Dates : Sur demande

Intervenant : Consultant formateur expert

Postuler