Conducteur de travaux H/F

CDI
Chantepie
Publié il y a 3 mois

 

2RF (cabinet de Recrutement et de Formation du groupe ARTIS) recherche, pour l’un de ses clients spécialisé dans le secteur d’activité des travaux de peinture et vitrerie, un Conducteur de travaux H/F en CDI.

Le conducteur de travaux organise et suit les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation d’un chantier de construction, de la phase projet jusqu’à la livraison, en respectant les délais et les règles de sécurité.

C’est aussi un technicien capable de prendre en charge le suivi administratif.

Le conducteur de travaux se trouve à l’interface des différents intervenants du chantier, il doit donc coordonner les interventions, anticiper et régler les difficultés liées au chantier (engin qui tombe en panne, matériaux non livrés à la date fixée, intempéries ).

Il est au quotidien en déplacement sur chantiers, en autonomie, sous l’autorité directe du Chef d’agence et/ou d’un Chargé d’affaires.

 

Missions 

– Préparer le chantier, analyser le dossier technique

– Participer à l’élaboration des dispositifs de sécurité applicables à chaque chantier et à la rédaction du PPSPS

– Evaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier

– Choisir les entreprises qui seront ses partenaires durant les travaux

– Etablir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation

– Effectuer les démarches administratives nécessaires au démarrage du chantier le cas échéant (ex. : autorisations d’urbanisme)

– Superviser les travaux (gestion des équipes de pose et planning des travaux, vérification du bon approvisionnement, du respect des règles de sécurité, du bon avancement du chantier)

– Contrôler la bonne exécution du travail confié aux sous-traitants

– Participer aux réunions de chantier

– Veiller au respect des délais et des budgets (achats, négociation avec les fournisseurs)

– Réception des travaux

– Aplanissement des difficultés, intervention en cas de litige avec le client et/ou les tiers (exemples : recouvrement des impayés, gestion des litiges avec les sous-traitants, négociation avec les clients mécontents etc.)

– Service après-vente

 

Profil 

BTS nécessaire si peu d’expérience sur un poste similaire

Connaissance de logiciels de DAO/CAO souhaitée (pour lecture de plan)

 

 

Informations complémentaires

Salaire selon profil

39h de travail hebdomadaire (35h + 4h supplémentaires payées)

Véhicule de service + carte essence

Tickets restaurant

Mutuelle

Participation et intéressement en fonction des résultats et des bénéfices de l’entreprise

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