Ce dispositif proposé par le pôle emploi vous permet, en amont de l’intégration de votre candidat, de le former et faciliter sa prise de poste.
Les contrats d’embauches possibles sont :
- CDD de 6 mois à moins de 12 mois ;
- Contrat de professionnalisation à durée déterminée (CDD) de moins de 12 mois ;
- Contrat de travail temporaire d’au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la formation.
Rault Recrutement Formation vous accompagne pour construire le parcours de formation de votre futur collaborateur et à constituer le dossier administratif.
Cette période de formation peut se faire à temps partiel ou à temps partiel.